Katharina Himmerich

Unternehmen sprichwörtlich zu entwickeln, komplizierte und komplexe Strukturen und Prozesse klar und einfacher zu gestalten, das zeichnet meine Arbeit aus.  Dabei lege ich Wert auf die Menschen, deren Ideen, Befähigung und Beteiligung. Da jede Veränderung in und an einem Unternehmen Folgewirkungen mit sich bringt, betrachte ich Unternehmen immer systemtheoretisch und nutze soziologische Methoden und Ansätze in meiner Arbeit.

Als Mentorin (jungen) Nachwuchskräften auf dem Weg zu neuen Zielen, den nächsten Schritten und den Erfolgen zu begleiten macht mir sehr viel Freude.

Ich stehe für Entscheidungsschnelligkeit, Klarheit, Konsequenz und Humor.

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Studium an der Universität Bielefeld mit Auszeichnung  // M.A. Soziologie – Gender Studies  Schwerpunkt Arbeitssoziologie

Zertifizierte Trainerin und Moderatorin für Gruppenprozesse (bilingual)

Abschlüsse in Changemanagement, digitalesHR und Organisationsentwicklung