Führungskräfte im Wandel

Entdecken Sie die 3 Schlüsselstrategien für nachhaltige Organisationsentwicklung

In einer Zeit tiefgreifender Veränderungen stehen Führungskräfte vor beispiellosen Herausforderungen. Erfahre, wie die Integration von strategischer Klarheit, systemischer Organisationsentwicklung und resonanzbasierter Führung Dein Unternehmen auf eine neue Erfolgsstufe hebt!

Was Dich in diesem Whitepaper erwartet:

Sofort umsetzbare Quick-Wins für nachhaltigen Unternehmenserfolg
Praxiserprobte Lösungsansätze mit Fallbeispielen aus dem Mittelstand
Konkrete Methoden zur Steigerung von Mitarbeitermotivation und Innovation
Ein integriertes Modell, das Veränderungsprozesse nachhaltig verankert

Was unsere Kunden über uns sagen

Im Projekt „Kundenzufriedenheit“ – entlang der kompletten Customer Journey – haben wir uns dazu entschieden, externen Input einzubinden und der Pitch von 2bessential® hat uns am stärksten überzeugt.
Wir konnten nicht nur direkt von der Expertise von Katharina Himmerich und Thomas Brodowski profitieren, sondern auch über das bestehende Netzwerk von 2bessential® weiteren Input erhalten.
Die positiven Erfahrungen führten zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit in weiteren Projekten.

Markus Krone | Regionalleitung Private BankingVolksbank Bielefeld-Gütersloh eG

Gestartet sind wir mit einem Führungsthema, schnell merkten wir, dass wir als Geschäftsführung offene Flanken in einigen Bereichen haben. Frau Himmerich strukturiert die Themen derart effektiv, dass wir jetzt erst richtig ins Handeln und ins Lernen kommen. Ich muss schon sagen, dass ist hoch professionell und enorm nachhaltig.

Dafür können wir nur Danke sagen.

Andreas Wanke | GeschäftsführerHytorc Seis+ GmbH

Die Betreuung und Beratung während des gesamten Changemanagements sind herausragend – egal ob online oder an unserem Standort in Nürnberg. Mit 2bessential habe ich den perfekten Ansprechpartner für Veränderungsprozesse und für die Zukunft gefunden.

Werner Pross | GeschäftsführerNürnberg

Katharina Himmerich hat mit mir gemeinsam mein Kommunikationsverhalten sowie meine Hauptmotivatoren analysiert. Zu wissen, wie ich am besten arbeite, hilft mir dabei, den richtigen Berufseinstieg für mich zu wählen und in Gesprächen meine persönlichen Stärken hervorzuheben. Ich kann einen Beratungstermin bei Katharina Himmerich nur jedem ans Herz legen, da man lernt sich selbst besser zu verstehen und somit seine Entscheidungen an der eigenen Persönlichkeit ausrichten kann. Eine Win-win-Situation für einen selbst, den Arbeitgeber, als auch für Kolleg:innen und Freunde.

Franziska Nolte | LebensmittelingenieurinHalle (Westfalen)

Das Coaching von Thomas Brodowski hat mir geholfen meine Denkweisen, im Bezug auf Digitalisierung und Prozessmanagement, umzustellen. 2bessential hilft mir meine Ziele schneller und nachhaltig zu erreichen.

A. Karstein | Prokuristin, Head of digital Service and InnovationHamm

Frau Himmerich ist sehr umsetzungsstark, zielorientiert und kommunikativ. Ich arbeite in gemeinsamen Projekten immer wieder gerne mit Frau Himmerich zusammen.

Dr. Julia Pönighaus | Businesscoach und Trainerin Herford

Die Kulturanalyse cultureimpact® der 2bessential GmbH hat uns gewaltige Schritte nach vorne gebracht. Der Wow-Effekt war groß. Ohne diese Erkenntnisse wäre wir noch lange nicht da, wo wir heute sind. Sehr professionell.

S. Diekmann | Geschäftsführender GesellschafterBielefeld

Unser Betriebsrat hat dem Change-Management Konzept der 2bessential GmbH ohne Vorbehalt zugestimmt. Das Einbeziehen unserer Unternehmenskultur in das Changemanagement ist unkompliziert und sehr professionell aufbereitet.

F. Roemer | Head of Customer SuccessBielefeld

Die Teamreports und Teamentwicklungsprozesse mit Frau Himmerich sind erfrischend klar, humorvoll und brachten uns in kurzer Zeit entscheidende Schritte weiter. Die Kooperation mit 2bessential® GmbH bedeutet für uns kompetente Ansprechpartner, schnelle und professionelle Umsetzung. Klare Weiterempfehlung dieser Unternehmensberatung.

Dieter Fromann | Chief Human Relations Officer Stuttgart

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