Kostenlose EXECUTIVE SESSION · 11 August 2026 · 16:00 UHR
Weniger operative Eskalationen
& mehr Zeit
für Wachstum als Managementteam.
So wird dein Führungsteam entscheidungsfähig und übernimmt Verantwortung.
Was du am 11. August 2026 mitnimmst
Kein Framework-Vortrag. Keine Theorie-Slides.
- Warum du der Engpass bleibst, obwohl Du längst delegiert hast.
42 % der FK-Arbeitszeit verschwinden in interner Konfliktlösung – unbemerkt, messbar, lösbar.
- Warum Entscheidungen trotzdem bei Dir landen.
Nicht Schwäche – sondern unsichtbare Muster. Ein Management-Report macht sie sichtbar.
- Warum Projekte stocken, obwohl alle dabei sind.
63 % der Mitarbeitenden haben innerlich gekündigt – mangels klarer Ziele. Keiner spricht darüber.
- Wie ein 5-Stufen-System Geschäftsführer entlastet.
70 % weniger Eskalationen. 5 Stunden mehr pro Woche.
- 15 Minuten Q&A – Ihre Fragen, direkt beantwortet.
Kommt dir das bekannt vor?
Wenn operative Themen immer wieder auf deinem Schreibtisch landen weil …
- Entscheidungen, die dein Führungsteam längst selbst treffen sollte, kommen trotzdem zu Dir.
- Meetings, die ohne dich keine Ergebnisse produzieren.
- Deine Strategie-Zeit schrumpft, je mehr das Operative wächst.
- Projekte, die ins Stocken geraten obwohl alle engagiert sind.
- Eine Führungsebene, die gut ist aber irgendwo systematisch hakt.
Wenn operative Themen immer wieder auf dem Schreibtisch des Geschäftsführers landen, steckt dahinter meist mehr als einzelne Führungsschwächen – es sind Muster im Team, die noch niemand sichtbar gemacht hat.
Wer diese Muster kennt, kann anfangen, das System zu entlasten.
Was passiert, wenn operative Last
kein Dauerzustand mehr ist.
- Du weißt, wo in deinem Führungsteam der Hebel sitzt – nicht durch Bauchgefühl, sondern durch Diagnostik.
- Projekte kommen in die Umsetzung, weil Ziele klar sind und Konflikte strukturell sinken.
- Entscheidungen bleiben dort, wo sie hingehören.
- Du hast wieder Raum für Wachstum – weil das Operative läuft, ohne dich.
- 70 % weniger Eskalationen. 5 Stunden mehr pro Woche. Messbar. *Praxiserfahrung.
Diese executive Session ist …
FÜR Dich, wenn …
- Du wieder Raum für Strategie und Wachstum gewinnen willst.
- Du wissen möchtest, wo in Deinem Führungsteam der echte Hebel sitzt.
- Du Führungskräfteentwicklung messbar und strukturiert aufstellen möchtest.
- Du bereit bist, das System zu verändern – nicht nur einzelne Personen.
NICHT FÜR DICH, wenn …
- Du nach schnellen Tipps ohne strukturelles Fundament suchst.
- Du glaubst, das Problem liegt nur bei einzelnen Mitarbeitenden.
- Du Diagnose und Entwicklung als Kostenpunkt siehst, nicht als Investition.
- Du keine Zeit für 60 Minuten hast, die Deine nächsten Jahre verändern könnten.
Zwei Perspektiven.
Eine Lösung.
Thomas Brodowski
langjähriger Geschäftsführer · 2bessential GmbH
Thomas kennt die Seite des Geschäftsführers aus eigener Erfahrung – was es kostet, wenn operative Eskalationen die Strategie auffressen, und was es bedeutet, wenn das System endlich funktioniert.
Katharina Himmerich
Expertin Organisationsentwicklung · 2bessential GmbH
Katharina begleitet Führungsteams in mittelständischen Unternehmen seit Jahren dabei, Führung messbar zu machen – mit zertifizierter Insights MDI® Diagnostik und einem klaren Blick auf Muster, die Geschäftsführer binden.
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11. August 2026 · 16:00 Uhr · Kostenlos · 60 Min.
Plätze sind begrenzt.