Führungskräfteentwicklung

Ihr Weg zu exzellenten Führungskräften und Teams

Die eigenen Potenziale erkennen und nutzen.

Als zertifizierte Coaches, Moderator:innen und Insights MDI^® Berater:innen greifen wir auf eine erstklassige und wissenschaftlich nachweisbare Toolbox für Potenzialanalysen, Teamanalysen und Trainingsprogrammen zurück.

Leadershipentwicklung

Sie wagen neue Herausforderungen, erweitern Ihren Verantwortungsbereich, übernehmen die Führungsnachfolge oder positionieren sich neu?

Wir begleiten Sie auf ihrem persönlichen Entwicklungsweg.

Gemeinsam reflektieren wir mit Ihnen in einem vertraulichen Setting:

WIE Sie sich verhalten und kommunizieren
WARUM Sie handeln – mit der einfachen, aber wirkungsvollen Bewertung Driving Forces™
WIE Sie die Prinzipien der emotionalen Intelligenz aktiv anwenden
Wie Sie wertschätzender und gesunder führen und
Mitarbeitende für sich gewinnen können und an sich binden können (Fachkräftesicherung, Loyalität, Resilienz)

Leadershipentwicklung

Sie wagen neue Herausforderungen, erweitern Ihren Verantwortungsbereich, übernehmen die Führungsnachfolge oder positionieren sich neu?

Wir begleiten Sie auf ihrem persönlichen Entwicklungsweg.

Gemeinsam reflektieren wir mit Ihnen in einem vertraulichen Setting:

WIE Sie sich verhalten und kommunizieren
WARUM Sie handeln – mit der einfachen, aber wirkungsvollen Bewertung Driving Forces™
WIE Sie die Prinzipien der emotionalen Intelligenz aktiv anwenden
Wie Sie wertschätzender und gesunder führen und
Mitarbeitende für sich gewinnen können und an sich binden können (Fachkräftesicherung, Loyalität, Resilienz)

Teamarbeit ist die Fähigkeit, zusammen auf eine gemeinsame Vision hinzuarbeiten. Die Fähigkeit, die Leistungen des Einzelnen auf die Ziele der Organisation auszurichten. Sie ist der Treibstoff, der es gewöhnlichen Menschen ermöglicht, ungewöhnliche Ergebnisse zu erzielen.

Andrew Carnegie

Teamentwicklung

Sie verantworten Teams und wollen diese(s) erfolgreicher und gesünder „aufstellen“?
Wir begleiten Führungskräfte und ihre Teams auf dem gemeinsamen Entwicklungsprozess.

Gemeinsam mit Ihrem Team arbeiten wir – in einem wertschätzenden Setting – an folgenden Punkten:

sich selbst und andere besser zu verstehen, sowohl im Hinblick auf Stärken als auch auf Schwächen.
Vertrauen im Team aufbauen
Unterschiedlichkeit im Team wertschätzen und
die Bedürfnisse des Teamumgebung identifizieren
eine bessere Team-Dynamik, Kommunikation, Harmonie, Effektivität und Leistung zu erzielen.
die Eigenverantwortung im Team erhöhen
die Verantwortung für die eigene Rolle und ihre Wirkung im Team erkennen und übernehmen.

Teamentwicklung

Sie verantworten Teams und wollen diese(s) erfolgreicher und gesünder „aufstellen“?
Wir begleiten Führungskräfte und ihre Teams auf dem gemeinsamen Entwicklungsprozess.

Gemeinsam mit Ihrem Team arbeiten wir – in einem wertschätzenden Setting – an folgenden Punkten:

sich selbst und andere besser zu verstehen, sowohl im Hinblick auf Stärken als auch auf Schwächen.
Vertrauen im Team aufbauen
Unterschiedlichkeit im Team wertschätzen und
die Bedürfnisse des Teamumgebung identifizieren
eine bessere Team-Dynamik, Kommunikation, Harmonie, Effektivität und Leistung zu erzielen.
die Eigenverantwortung im Team erhöhen
die Verantwortung für die eigene Rolle und ihre Wirkung im Team erkennen und übernehmen.

Überblick über die Analyseprodukte von INSIGHTS MDI®

Potenzialanalyse

(c) Scheelen AG

Durch eine Analyse Ihres Verhaltens lernen Sie sich selbst besser kennen (Selbstreflexion) und wie Sie von anderen gesehen werden können. Sie lernen andere Verhaltensstile kennen und verbessern dadurch Ihre Menschenkenntnis.

Ihr Verhalten beeinflusst auch die Art wie Sie kommunizieren, wie Sie verkaufen, wer Ihnen sympathisch ist, wie Sie mit Stress umgehen oder auch, wann Sie welche Rolle in einem Team einnehmen. Wie gut kennen Sie sich wirklich?

Motivationsanalyse

(c) Scheelen AG

Ihre Motive sind Ihre inneren Antreiber, Ihre Motivatoren, Ihr WARUM.
Jeder von uns hat ein „inneres Belohnungssystem“, welches anspringt, wenn wir nach unseren Überzeugungen und Werten handeln. Dies nennt man auch „intrinsische Motivation“.

Wenn Sie sich selbst, Ihre Mitarbeiter oder Kollegen motivieren möchten, dann wäre es von großem Vorteil, wenn Sie Ihre eigenen Motivatoren und die Ihrer Mitarbeiterinnen kennen würden.

Gerade für die Personalauswahl und die Entwicklung von Teams, wie etwa die Erarbeitung der Rollen-/ und Aufgabenverteilung in Teams, ist die Kenntnis der Motivatoren oft ausschlaggebend für den Erfolg.

Driving Forces messen demnach Ihr Warum, bezogen auf eine geschäftliche oder berufliche Umgebung.

TriMetrix™ EQ

(c) Scheelen AG

Die EQ-Analyse (emotionale Intelligenz) verfolgt das Ziel, Einblicke in zwei Bereiche zu geben: intrapersonale und interpersonale Emotionale Intelligenz. Erfolgreiche Führungskräfte und Menschen, die herausragende Leistungen erbringen, besitzen eine hochentwickelte emotionale Intelligenz. Diesen Führungskräften gelingt es, mit einer Vielzahl unterschiedlicher Menschen sehr gut zusammenzuarbeiten und auf den ständigen Wandel in der Geschäftswelt effektiv zu reagieren – das können wir trainieren.

Team-Dynamik

(c) Scheelen AG

Wir helfen Ihnen und den Teammitgliedern, ein Bewusstsein dafür zu entwickeln, wie sie die Effektivität ihres Teams beeinflussen können.

Teambildung mit INSIGHTS MDI®

stärkt die gegenseitige Wertschätzung, erleichtert Teamführung und Delegation
fördert die Kommunikation im Team, erhöht das Vertrauen untereinander
verbessert das gegenseitige Verständnis, zeigt mögliche Konfliktpotenziale
und verbessert das Teamklima.

Die Analysetools unterstützen beim Vertrauensaufbau, indem die Teammitglieder ihre eigene Rolle, ihren Typ und die Präferenzen anderer Teammitglieder besser kennenlernen.

ÜBRIGENS: Veränderungen haben für ein Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeiter:innen vielfaltige Ausprägungen deren bewusste Nutzung für einen erfolgreichen und nachhaltigen Prozess entscheidend sind. Unser optimiertes Dienstleistungsportfolio people culture und strategy zahlt verbindend auf diese Herausforderungen ein. culture liefert mit cultureimpact^® eine Analyse Ihrer Unternehmenskultur und zeigt damit wie viel Veränderung ihre Organisation verträgt. In strategy erarbeiten wir mit Ihnen ganz konkret die strategische Ausrichtung für eine erfolgreiche Transformation.

Fordern Sie mehr Infomaterial an oder lassen Sie uns konkret über Ihre Bedarfe sprechen. Wir freuen uns auf Ihr Feedback und laden Sie herzlich zu einem kostenlosen Erstgespräch ein.

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