DAMIT VERÄNDERUNG NICHT ZUM SPRENGSTOFF WIRD
Wie Sie Veränderungen als Chance für Ihr Unternehmen nutzen können
Um im Wettbewerb zu bestehen, muss sich Ihr Unternehmen dem rasanten Tempo der Welt anpassen. Das stellt Sie vor die Herausforderung, neue Technologien, Systeme und Prozesse zu integrieren.
Aber wie geht Veränderung? Und wie viel Veränderung braucht Ihr Unternehmen überhaupt, um langfristig erfolgreich zu sein?
Wir von 2bessential® unterstützen Sie dabei, Antworten auf diese Fragen zu finden.
Dabei ist uns eines besonders wichtig: dass Sie trotz aller Veränderung bewahren, was Ihr Unternehmen im Kern auszeichnet: die Kultur und die Menschen.
Deshalb bearbeiten wir drei Bereiche, die für eine erfolgreiche Transformation notwendig sind: people, culture und strategy. Wir unterstützen Sie nicht nur bei der Erarbeitung und Umsetzung neuer Strategien, sondern auch bei der Entwicklung Ihrer Führungskräfte und der Stärkung Ihrer Unternehmens-DNA.
Unsere inhabergeführte Unternehmensberatung mit Sitz im Herzen Ostwestfalens berät Unternehmen im gesamten deutschsprachigen Raum und wurde als „Exzellenzberater des Deutschen Mittelstands“ ausgezeichnet.
DAMIT VERÄNDERUNG NICHT ZUM SPRENGSTOFF WIRD
Wie Sie Veränderungen als Chance für Ihr Unternehmen nutzen können
Um im Wettbewerb zu bestehen, muss sich Ihr Unternehmen dem rasanten Tempo der Welt anpassen. Das stellt Sie vor die Herausforderung, neue Technologien, Systeme und Prozesse zu integrieren.
Aber wie geht Veränderung? Und wie viel Veränderung braucht Ihr Unternehmen überhaupt, um langfristig erfolgreich zu sein?
Wir von 2bessential® unterstützen Sie dabei, Antworten auf diese Fragen zu finden.
Dabei ist uns eines besonders wichtig: dass Sie trotz aller Veränderung bewahren, was Ihr Unternehmen im Kern auszeichnet: die Kultur und die Menschen.
Deshalb bearbeiten wir drei Bereiche, die für eine erfolgreiche Transformation notwendig sind: people, culture und strategy. Wir unterstützen Sie nicht nur bei der Erarbeitung und Umsetzung neuer Strategien, sondern auch bei der Entwicklung Ihrer Führungskräfte und der Stärkung Ihrer Unternehmens-DNA.
Unsere inhabergeführte Unternehmensberatung mit Sitz im Herzen Ostwestfalens berät Unternehmen im gesamten deutschsprachigen Raum und wurde als „Exzellenzberater des Deutschen Mittelstands“ ausgezeichnet.
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Veränderung kann nur funktionieren, wenn Sie von allen mitgetragen wird.
Deshalb bilden die Menschen in Ihrem Unternehmen eine von drei Säulen für eine erfolgreiche Transformation.
Wir unterstützen Führungskräfte und Teams dabei, ihre Potenziale zu verstehen und sich zu exzellenten Führungskräften und Erfolgsteams zu entwickeln.
Dazu greifen wir als zertifizierte INSIGHTS MDI® Berater auf eine erstklassige und wissenschaftlich fundierte Toolbox für Potenzialanalysen, Teamanalysen und Trainingsprogramme zurück.
Link zu:cultureimpact
Wie viel Veränderung verträgt Ihr Unternehmen?
Die Antwort wird maßgeblich von Ihrer Unternehmens-DNA beeinflusst. Deshalb beleuchten wir auch die zweite Säule für erfolgreiche Veränderungsprozesse: Ihre Unternehmenskultur.
Denn sie ist der Schlüssel für Ihren Unternehmenserfolg – und soll es auch in Zukunft bleiben.
Um Ihre Unternehmenskultur messbar zu machen, nutzen wir mit cultureimpact® ein wissenschaftlich fundiertes Tool. Das Ergebnis: ein authentisches Spiegelbild Ihres Unternehmens und ein Leitpfosten für Ihre Transformation.
Link zu:strategy
strategy
Wohin soll sich Ihr Unternehmen entwickeln? Wo stehen Sie heute und wo soll es hingehen?
Die strategische Ausrichtung bildet die dritte Säule für eine erfolgreiche Transformation.
Damit Ihr Unternehmen kurz-, mittel- und langfristig erfolgreich am Markt agieren kann, beraten wir Sie zu den digitalen Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft. Unsere Expertise reicht dabei von Marketing, Vertrieb über Personalmanagement bis IT.
Wir unterstützen Sie bei der Erarbeitung Ihrer Strategie und definieren klare Ziele und konkrete Umsetzungskonzepte.
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Veränderung kann nur funktionieren, wenn Sie von allen mitgetragen wird.
Deshalb bilden die Menschen in Ihrem Unternehmen eine von drei Säulen für eine erfolgreiche Transformation.
Wir unterstützen Führungskräfte und Teams dabei, ihre Potenziale zu verstehen und sich zu exzellenten Führungskräften und Erfolgsteams zu entwickeln.
Dazu greifen wir als zertifizierte INSIGHTS MDI® Berater auf eine erstklassige und wissenschaftlich fundierte Toolbox für Potenzialanalysen, Teamanalysen und Trainingsprogramme zurück.
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Wie viel Veränderung verträgt Ihr Unternehmen?
Die Antwort wird maßgeblich von Ihrer Unternehmens-DNA beeinflusst. Deshalb beleuchten wir auch die zweite Säule für erfolgreiche Veränderungsprozesse: Ihre Unternehmenskultur.
Denn sie ist der Schlüssel für Ihren Unternehmenserfolg – und soll es auch in Zukunft bleiben.
Um Ihre Unternehmenskultur messbar zu machen, nutzen wir mit cultureimpact® ein wissenschaftlich fundiertes Tool. Das Ergebnis: ein authentisches Spiegelbild Ihres Unternehmens und ein Leitpfosten für Ihre Transformation.
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Die strategische Ausrichtung bildet die dritte Säule für eine erfolgreiche Transformation.
Damit Ihr Unternehmen kurz-, mittel- und langfristig erfolgreich am Markt agieren kann, beraten wir Sie zu den digitalen Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft. Unsere Expertise reicht dabei von Marketing, Vertrieb über Personalmanagement bis IT.
Wir unterstützen Sie bei der Erarbeitung Ihrer Strategie und definieren klare Ziele und konkrete Umsetzungskonzepte.
Kundenstimmen
about us
Katharina Himmerich
Unternehmensentwicklung bedeutet für mich: Komplexe Strukturen und Prozesse klar und einfach gestalten und dabei die Unternehmenskultur mit einbeziehen. Als Soziologin betrachte ich die Kultur eines Unternehmens – genauso wie die Menschen – als einen zentralen Hebel für den Erfolg von Projekten, Veränderungen und Herausforderungen.
Seit zehn Jahren begleite ich erfolgreich als Coach und Mentorin Führungskräfte und Young Professionals auf dem Weg zu neuen Zielen, Herausforderungen und erfolgreichen Projektabschlüssen. Hierbei greife ich auf systemische Ansätze und Tools von INSIGHTS MDI® zurück.
Ich stehe für Entscheidungsstärke, Klarheit, Konsequenz und Humor.
Katharina Himmerich ist Unternehmerin, Gründerin von 2bessential® und war 2018 jüngste Geschäftsführerin in OWL.
Katharina bringt eine hohe Expertise in Organisationsentwicklung, Human Resources und Employer Branding mit und verbindet diese mit systemtheoretischen Modellen und soziologischen Methoden. Dabei gilt ihr Fokus der Leadership- und Teamentwicklung.
Als Mentorin engagiert sich Katharina Himmerich für Young Professionals.
Katharina ist akkreditierte INSIGHTS MDI® Beraterin.
Thomas Brodowski
In allen Epochen der Digitalisierung, Globalisierung und Vernetzung, welche uns heute mit steter Wandlung treibt, sehe ich das Problem weniger in der Technik: Das Problem liegt zwischen den Ohren, konkret im Verständnis. Du kannst aus Eisenkarl kein Google machen. Jedes Unternehmen hat seine eigene Kultur und DNA und das ist auch gut so!
Leidenschaft für das Wesentliche sowie meine Werte und mein Handeln stehen für Konsequenz, Wertschätzung, Transparenz und Nachhaltigkeit.
Thomas Brodowski ist Unternehmer, Gründer von 2bessential® und weist über 20 Jahre Erfahrung auf C-Level Ebene in KMU und Konzernen auf.
Thomas ist digitaler Quer- und Vordenker, Experte in Strategieentwicklung, Digitalisierung und Transformation und mit Leidenschaft Keynote Speaker, Coach und Autor. Seine konsequente Vorgehensweise verbindet er durch Innovationskraft im digitalen Umfeld mit hohem sozialen Engagement.
Katharina Himmerich
Unternehmensentwicklung bedeutet für mich: Komplexe Strukturen und Prozesse klar und einfach gestalten und dabei die Unternehmenskultur mit einbeziehen. Als Soziologin betrachte ich die Kultur eines Unternehmens – genauso wie die Menschen – als einen zentralen Hebel für den Erfolg von Projekten, Veränderungen und Herausforderungen.
Seit zehn Jahren begleite ich erfolgreich als Coach und Mentorin Führungskräfte und Young Professionals auf dem Weg zu neuen Zielen, Herausforderungen und erfolgreichen Projektabschlüssen. Hierbei greife ich auf systemische Ansätze und Tools von INSIGHTS MDI® zurück.
Ich stehe für Entscheidungsstärke, Klarheit, Konsequenz und Humor.
Katharina Himmerich ist Unternehmerin, Gründerin von 2bessential® und war 2018 jüngste Geschäftsführerin in OWL.
Katharina bringt eine hohe Expertise in Organisationsentwicklung, Human Resources und Employer Branding mit und verbindet diese mit systemtheoretischen Modellen und soziologischen Methoden. Dabei gilt ihr Fokus der Leadership- und Teamentwicklung.
Als Mentorin engagiert sich Katharina Himmerich für Young Professionals.
Katharina ist akkreditierte INSIGHTS MDI® Beraterin.
Thomas Brodowski
In allen Epochen der Digitalisierung, Globalisierung und Vernetzung, welche uns heute mit steter Wandlung treibt, sehe ich das Problem weniger in der Technik: Das Problem liegt zwischen den Ohren, konkret im Verständnis. Du kannst aus Eisenkarl kein Google machen. Jedes Unternehmen hat seine eigene Kultur und DNA und das ist auch gut so!
Leidenschaft für das Wesentliche sowie meine Werte und mein Handeln stehen für Konsequenz, Wertschätzung, Transparenz und Nachhaltigkeit.
Thomas Brodowski ist Unternehmer, Gründer von 2bessential® und weist über 20 Jahre Erfahrung auf C-Level Ebene in KMU und Konzernen auf.
Thomas ist digitaler Quer- und Vordenker, Experte in Strategieentwicklung, Digitalisierung und Transformation und mit Leidenschaft Keynote Speaker, Coach und Autor. Seine konsequente Vorgehensweise verbindet er durch Innovationskraft im digitalen Umfeld mit hohem sozialen Engagement.
Kooperationen und Partnerschaften
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2bessential GmbH
unsplash Nicole-Baster
Jordan at unspalsh