EXECUTIVE SESSION · 03 November 2026 · 16:00 UHR · Kostenlos · 60 Min.
Weniger operative Eskalationen
&
mehr Zeit für Wachstum.
+5 Stunden Strategiezeit pro Woche · -70% Eskalationen
Ergebnis aus einem realen Kundenprojekt.
In unserer Executive Session zeigen wir dir anhand eines realen Kundenfalls, wie wir sichtbar gemacht haben, warum ein erfahrenes Führungsteam trotzdem nicht ins Handeln kam und wie daraus Schritt für Schritt die passende Lösung entstanden ist.
Was du am 03. November 2026 mitnimmst
- Warum Entscheidungen trotz Delegation immer wieder bei dir landen.
- Wie du erkennst, wo dein Führungsteam tatsächlich blockiert.
- Warum nicht jedes Führungsproblem dasselbe Entwicklungsprogramm braucht.
- Wie wir bei einem Kunden 70 % weniger Eskalationen und rund 5 Stunden mehr strategische Zeit pro Woche erreicht haben
- 15 Minuten Q&A – Deine Fragen, direkt beantwortet.
Kein Framework-Vortrag. Keine Theorie-Slides. Sondern ein echter Kundenfall und konkrete Ergebnisse.
Kommt dir das bekannt vor?
- Entscheidungen, die eigentlich im Führungsteam getroffen werden sollten, landen trotzdem bei dir.
- Konflikte werden zu lange vermieden und eskalieren irgendwann nach oben.
- In Meetings wird viel besprochen, aber zu wenig entschieden.
- Deine Strategiezeit schrumpft, weil du immer wieder im Operativen landest.
- Projekte kommen trotz engagierter Führungskräfte nicht richtig voran.
- Du hast gute Führungskräfte, trotzdem funktioniert das Zusammenspiel nicht so, wie es sollte.
Dann liegt das Problem möglicherweise nicht bei einer einzelnen Führungskraft. Sondern im Zusammenspiel.
Erst verstehen. Dann verändern.
Wenn ein Führungsteam nicht so funktioniert, wie es sollte, kann man natürlich ein Training starten. Die Frage ist nur: Welches?
Deshalb schauen wir zuerst hin.
Wie wird kommuniziert? Wie werden Entscheidungen getroffen? Wo bleibt Verantwortung liegen?
Wir wollen nicht raten, was dein Führungsteam braucht. Wir wollen es wissen.
- Ursachen erkennen – statt nur Symptome zu behandeln
- Den Hebel finden, der wirklich etwas verändert
- Erst dann entscheiden, was der richtige nächste Schritt ist
Wie das in der Praxis aussieht?
Ein echter Fall.
280 Mitarbeitende · 6 Bereichsleiter · 20+ Jahre Branchenerfahrung
Ein Führungsteam, das eigentlich funktionieren müsste.
6 Monate Stillstand bei einem wichtigen Projekt.
Das Ergebnis dieses Kundenprojekts:
-70 % Eskalationen an die Geschäftsführung · +5 Stunden pro Woche für strategische Arbeiten
Was dahintersteckte und was wir gemeinsam verändert haben, zeigen wir dir in der Executive Session.
Zwei Perspektiven.
Eine Lösung.
Thomas Brodowski
25+ Jahre Geschäftsführer und Aufsichtsrat.
Katharina Himmerich
Expertin für Organisations- und Führungsteamentwicklung.
Zwei Perspektiven auf dieselbe Frage: Was muss sich verändern, damit Führung wirklich trägt?
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03. November 2026 · 16:00 Uhr · Kostenlos · 60 Min.
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