Widerstände erkennen – und gezielt verändern
cultureimpact® –
Kultur sichtbar machen.
Wandel planbar gestalten.
Strategien sind da, Technologien sind bereit – und trotzdem stockt der Wandel? Die Ursache liegt oft nicht in Strukturen oder Technik, sondern in der Kultur: in unausgesprochenen Regeln, gelebten Routinen und emotionalen Widerständen.
Mit cultureimpact® machen wir diese unsichtbaren Barrieren messbar. Unsere wissenschaftlich fundierte 5-Faktoren-Kulturanalyse zeigt, wie veränderungsbereit Ihre Organisation wirklich ist – und wo gezielt angesetzt werden muss.
Ihre perfekte Digitalisierungsstrategie scheitert
an einem unsichtbaren Gegner: der Kultur –
wir übersetzen Widerstände in Maßnahmen, die Projekte tragfähig machen.
Katharina Himmerich
Gründerin 2bessential
Mit messbarer Kultur zum planbaren Wandel –
im Mittelstand und in der Verwaltung.
Im Mittelstand verhindern oft Generationenwechsel, Fusionen oder Digitalisierungsinitiativen den nächsten Schritt – nicht, weil die Strategie fehlt, sondern weil die Kultur nicht mitzieht. In Kommunen und öffentlichen Verwaltungen scheitern Modernisierungsprojekte häufig an unbewussten Routinen und mangelnder Veränderungsbereitschaft.
Hier setzt cultureimpact® an: Wir entwickeln passgenaue Kulturstrategien, begleiten den Wandel auf Augenhöhe und schaffen Vertrauen durch Beteiligung. Mit klaren Erfolgsmetriken machen wir Fortschritte sichtbar und senken Widerstände um bis zu 60 %. So entsteht echte Veränderungs-bereitschaft – und Transformation wird nachhaltig möglich.
5-Faktoren-Kulturanalyse
Leadership
Wie stark beeinflusst Führung Kultur und Wandel?
Workload
Sind Aufgabenlast und Arbeitsverteilung klar und fair?
KOMPETENZEN
Verfügen Mitarbeitende über die notwendigen Kompetenzen und Autonomie?
Teamdynamik
Wie unterstützend sind Zusammenarbeit, Vertrauen und soziale Normen?
Steuerung
Wie wirken Regeln, Feedback-Systeme und Feedback auf die Kultur?
Unsere Leistungen für
wirksame Kulturtransformation
Culture-Readiness Assessment
Analyse der kulturellen Ausgangslage – fundiert, messbar und integriert via Gravity Wiz.
Kulturentwicklungsstrategien für nachhaltigen Wandel
Individuelle Strategien zur gezielten Veränderung von Haltung, Verhalten und Werten.
Change-Begleitung mit messbaren Erfolgsmetriken
Veränderung sichtbar machen: mit klaren KPIs und begleitender Change-Kommunikation.
Werteentwicklung & kulturelle Verankerung
Gemeinsame Werte definieren, leben und langfristig im Arbeitsalltag verankern.
Kulturelle Konfliktfelder identifizieren und auflösen
Spannungen erkennen, Ursachen analysieren und mit passenden Methoden entschärfen.
Führungskräfte als Kulturträger:innen stärken
Training & Coaching zur aktiven Gestaltung und Vorbildwirkung im Kulturwandel.
cultureimpact® –
Kultur sichtbar machen.
Wandel planbar gestalten.
cultureimpact® macht Unternehmenskultur zur strategischen Erfolgsgröße – messbar und gestaltbar.
Kostenloses Erstgespräch vereinbaren – per Kontaktformular oder Direktbuchung.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Der erste Schritt zu echter Veränderung.
und den Anfang für nachhaltige Wirkung setzt.
Thomas Brodowski
Katharina Himmerich
Häufig gefragt. Klar beantwortet.
Rund 70 % aller Projekte scheitern nicht an der Technik oder Strategie, sondern an der Unternehmenskultur. Unausgesprochene Regeln, emotionale Widerstände und fehlende Beteiligung verhindern nachhaltige Umsetzung. Unser Ansatz macht diese Faktoren sichtbar – und gezielt veränderbar.
cultureimpact® ist unsere wissenschaftlich fundierte 5-Faktoren-Kulturanalyse, mit der wir die kulturelle Ausgangslage Ihrer Organisation messbar machen. Auf dieser Basis entwickeln wir klare Strategien für eine nachhaltige Transformation – individuell, praxisnah und mit messbaren Erfolgen.
Wir starten mit einem Culture-Readiness Assessment, entwickeln maßgeschneiderte Kulturstrategien und begleiten die Umsetzung mit klaren Erfolgsmetriken. Dabei werden Führungskräfte gezielt gestärkt und Mitarbeitende aktiv eingebunden – für eine Transformation, die wirkt.
Technik allein reicht nicht. Wir verbinden technisches Projektmanagement mit menschzentrierter Prozessgestaltung. Durch gezielte Einbindung, klare Anforderungen und begleitendes Change Management steigern wir Akzeptanz, senken Widerstände und machen Digitalisierung zum Produktivitätsgewinn.
Unsere Projekte senken kulturelle Widerstände um bis zu 60 %, verkürzen Einführungszeiten digitaler Systeme um bis zu 40 % und führen zu signifikant höherer Mitarbeitendenzufriedenheit. Dank klarer KPIs machen wir Fortschritte jederzeit sichtbar – für Wandel, der bleibt.