Authentic Leadership
Führung scheitert selten am Wissen – sondern an Klarheit, Authentizität und Verankerung im Alltag. Im Mittelstand wie in der Verwaltung bleiben Entscheidungen zu oft an der Spitze hängen und Trainings verpuffen schnell.
Mit Authentic Leadership entwickeln wir Führungsteams, die Verantwortung übernehmen, Konflikte souverän lösen und Veränderungen nachhaltig tragen.
zertifiziert
Führung. Klarheit. Wirkung.
Der Schlüssel zu
nachhaltigem
Erfolg.
In vielen mittelständischen Unternehmen und öffentlichen Organisationen geraten Führungskräfte in den „Feuerwehrmodus“: Entscheidungen stauen sich an der Spitze, Konflikte werden vermieden und Trainings verpuffen nach wenigen Monaten. Die Folge: Überlastung, Stillstand und verpasste Chancen.
Mit Authentic Leadership durchbrechen wir dieses Muster. Unser wissenschaftlich fundiertes 5-Stufen-System kombiniert valide Diagnostik, praxisnahe Workshops und eine einzigartige 6-monatige Transferbegleitung. So entwickeln Führungsteams, die Verantwortung übernehmen, Konflikte souverän lösen und Veränderungen nachhaltig tragen.
Führung wirkt nur dann, wenn sie authentisch ist – und wenn sie im Alltag spürbar gelebt wird. Genau deshalb setzen wir auf nachhaltige Transferbegleitung statt kurzfristiger Effekte.
Katharina Himmerich
Gründerin 2bessential
In fünf Schritten zu authentischer Führung.
Führung verändert sich nicht über Nacht – sie wächst Schritt für Schritt. Mit unserem 5-Stufen-System begleiten wir Führungskräfte von der fundierten Standortbestimmung über praxisnahe Workshops bis hin zur nachhaltigen Transferbegleitung.
Jeder Schritt ist klar definiert, wissenschaftlich fundiert und
auf den Alltag übertragbar. Das Ergebnis: Führung, die nicht verpufft, sondern bleibt – authentisch, wirksam und messbar.
5-SCHRITTE-FÜHRUNGSPROGRAMM
Ihr Weg zur echten Führungskraft
Standortbestimmung durch Diagnostik mit Insights MDI®
Problem
Führungskräfte agieren nicht authentisch, Teamdynamiken werden falsch eingeschätzt
Lösung
Wissenschaftlich validierte Potenzialanalyse mit Insights MDI® und unserem Teamreport
Nutzen
Verborgene Potenziale sichtbar machen, objektive Entscheidungsgrundlage schaffen
Arbeitsworkshop –
Modul Kommunikations- und Konfliktmanagement
Format – Zweitägiges intensives Arbeitsworkshop-Modul
Problem
Schwierige Gespräche werden vermieden oder eskalieren
Lösung
Praxisorientiertes Training mit typgerechten Kommunikationsstrategien
Nutzen
62% weniger Konfliktkosten, souveräner Umgang mit Kritik
Arbeitsworkshop –
Modul Entscheidungsstärke
Format – Zweitägiges intensives Arbeitsworkshop-Modul
Problem
Entscheidungen landen beim Geschäftsführer statt bei
Führungskräften
Lösung
Training für typgerechte Entscheidungsstrategien
Nutzen
70% weniger eskalierte Entscheidungen, 8-12h Zeitgewinn pro Woche für CEO
Arbeitsworkshop –
Modul Zielorientierte Führung
Problem
Fachlich brillante Führungskräfte scheitern an echter Führungsverantwortung
Lösung
Praktische Modelle für typengerechte Zielführung
Nutzen
30% schnellere Projektumsetzung, 85% weniger Eskalationen an
GF-Ebene
Transfer &
Praxis-Begleitung
Problem
Während 85% der Trainingseffekte bei Standard-Programmen nach 3 Monaten verpuffen, sorgt unser Transfer-System für nachhaltige Verhaltensänderung
Lösung
6-monatige Begleitung mit
14-tägigen Live-Calls (45 Min.)
1:1 Coaching
Mikro-Coaching
Nutzen
Konkrete Fallarbeit aus dem Arbeitsalltag, zeitnahes Feedback bei
kritischen Situationen
Authentic Leadership Der Schlüssel zu
nachhaltigem
Erfolg
.
Entdecken Sie, wie Authentic Leadership Ihre Führungskultur transformiert.
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Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Unser Ansatz entlastet nicht nur den CEO, sondern stärkt das gesamte Führungsteam. Weniger Konflikte, klarere Entscheidungen und mehr Verantwortung –
Thomas Brodowski
das ist die Basis für echten Erfolg.
Gründer 2bessential
Der erste Schritt zu echter Veränderung.
und den Anfang für nachhaltige Wirkung setzt.
Thomas Brodowski
Katharina Himmerich
