Ihr Weg zu exzellenten Führungskräften und Teams
Die eigenen Potenziale erkennen und nutzen.
Die eigenen Potenziale erkennen und nutzen.
Sie wollen neue Herausforderungen angehen, Ihr Verantwortungsbereich wurde erweitert, Sie positionieren sich neu, organisieren ein Team oder wollen ein Team erfolgreicher machen?
Wir begleiten Führungskräfte und Teams dabei, ihre Potenziale zu verstehen, bewusst einzusetzen und sich zu exzellenten Führungskräften und Erfolgsteams zu entwickeln.
Dazu greifen wir als zertifizierte INSIGHTS MDI® Berater auf eine erstklassige und wissenschaftlich nachweisbare Toolbox für Potenzialanalysen, Teamanalysen und Trainingsprogrammen zurück.
Leadership is not wielding authority – it is empowering people.
Becky Brodin
Unser Ziel ist es, aus guten Führungskräften exzellente Führungskräfte zu machen. Mit Hilfe der TrimetrixEQ® Analyse ermöglichen wir Führungskräften Klarheit über das eigene Verhalten, Motive und soziale Kompetenzen zu erhalten.
Die Teamanalyse von INSIGHTS MDI® unterstützt Sie aktiv bei der Entwicklung ihres Teams! Sie und Ihr Team lernen zu verstehen, wer welche Stärken hat und wie diese im Team für bessere Ergebnisse eingesetzt werden können. Gleichzeitig entsteht mit Hilfe der Teamanalyse mehr Zusammenhalt, Zufriedenheit und Souveränität im Team.
Als praxiserfahrene Coaches begleiten wir Ihre Teams und Führungskräfte durch herausfordernde Zeiten. Welches Ziel Sie auch verfolgen, wir erarbeiten individuelle Lösungen entlang der persönlichen Potentialanalyse. Für Ihre Coachingziele entwickeln wir konkrete und nachhaltige Maßnahmen und authentische Praxistools, die Sie langfristig nutzen können.
Überblick über die Analyseprodukte von INSIGHTS MDI®
(c) Scheelen AG
Durch eine Analyse Ihres Verhaltens lernen Sie sich selbst besser kennen (Selbstreflexion) und wie Sie von anderen gesehen werden können. Sie lernen andere Verhaltensstile kennen und verbessern dadurch Ihre Menschenkenntnis.
Ihr Verhalten beeinflusst auch die Art wie Sie kommunizieren, wie Sie verkaufen, wer Ihnen sympathisch ist, wie Sie mit Stress umgehen oder auch, wann Sie welche Rolle in einem Team einnehmen. Wie gut kennen Sie sich wirklich?
ÜBRIGENS: Veränderungen haben für ein Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeiter:innen vielfaltige Ausprägungen deren bewusste Nutzung für einen erfolgreichen und nachhaltigen Prozess entscheidend sind. Unser optimiertes Dienstleistungsportfolio people culture und strategy zahlt verbindend auf diese Herausforderungen ein. culture liefert mit cultureimpact® eine Analyse Ihrer Unternehmenskultur und zeigt damit wie viel Veränderung ihre Organisation verträgt. In strategy erarbeiten wir mit Ihnen ganz konkret die strategische Ausrichtung für eine erfolgreiche Transformation.
Fordern Sie mehr Infomaterial an oder lassen Sie uns konkret über Ihre Bedarfe sprechen. Wir freuen uns auf Ihr Feedback und laden Sie herzlich zu einem kostenlosen Erstgespräch ein.
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