BAFA Krisenhilfe – staatlich bezahlte Managementberatung!
Die Rahmenbedingungen, welche den Unternehmen durch die Bekämpfung der Pandemie auferlegt wurden, stellen das operative und strategische Management vor essentielle Herausforderungen. Herausforderungen, die entweder auf Grund eines bisher wirtschaftlich…
Corona: „Beschleuniger“ eines Kulturwandel – (ein) Blick nach vorne!
Wir leben in einer Marktgesellschaft mit Abhängigkeit zu funktionierenden Zulieferketten und Märkten. Die Werte sind simpel: Wettbewerb, immerwährende Steigerung des Sozialproduktes, Profit und fortwährende Beschleunigung.…
Kostenloses Absolventencoaching
Liebe AbsolventInnen,
Ihr habt eure Abschlussarbeit entweder vor Kurzem abgegeben oder werdet dies zeitnah tun. Der nächste Step steht an: Ihr bewerbt euch.
Ihr möchtet nichts dem Zufall überlassen, gerne ein professionelles Feedback…
Abschlussarbeiten Welcome!
Du studierst im Bachelor oder Master Betriebswirtschaft, Soziologie oder Sozialwissenschaften?
Deine Abschlussarbeit steht
demnächst an?
Schreib uns. Wir freuen uns über eine Zusammenarbeit mit Dir und bieten eine intensive 1:1 Betreuung…
Time for changing the culture of management
Für die (emotionale) Bindung der Mitarbeiter stehen die Führungskräfte in der Verantwortung, nicht die Personalabteilungen der Unternehmen. Seit 2012 werden steigende Zahlen zur Inneren Kündigung festgestellt. Mindestens…
Under Pressure: Digital Leadership
Jetzt sind sie gefragt die Digital Leader und diejenigen, die noch vor gar nicht allzu langer Zeit, von einem digitalen Hype zum nächsten jagend unbedingte disruptive Technologien, Digitalsierung und Transformation aus den Coworking-Spaces auf…
Digital Hiring & Candidates zu Krisenzeiten
#socialdistancing macht persönliche Vorstellungsgespräche in Zeiten der Corona Krise zu Recht schwierig. Weltweit zeigen Konzerne und Unternehmen, trotz mangelnder persönlicher Interviews, mit einer durchgängigen Digitalisierung der Hiring…
Wie „digital denkt“ mein Leadership?
Es muss uns bewusst sein, dass die Einführung digitaler Technologien und der Transformation analoger Prozesse in digitale Prozesse, kurzfristig und nachhaltig die langjährig erarbeitete Arbeitspraxis verändern…
In Krisenzeiten hat HR eine besondere Rolle
Als #Sparringpartner ist HR insbesondere in Krisenzeiten ein wichtiger und hoch frequentierter Ansprechpartner - für alle. Zentral ist daher, wie es vor der Krise gelungen ist, #Vertrauen aufzubauen – nicht nur ins Management.
Insbesondere…